本文目录一览：

• 1、国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见是哪一年发_百...
• 2、关于促进以创业带动就业工作的指导意见的内容
• 3、全解读《支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见
• 4、《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》
• 5、教师可以停薪留职吗
• 6、国家对于大学生创新创业提供了哪些政策扶持?

国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见是哪一年发_百...

2021年，国务院办公厅发布了《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》。 该文件的索引号为000014349/2022-2786550，主题分类为科技、教育\科技。 发文机关为国务院办公厅，成文日期为2021年9月22日。 文件标题为《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》。

该指导意见书是2021年10月12日发布的。

年国务院办公厅印发《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》（国办发〔2021〕35 号），要求支持在校大学生提升创新创业能力，促进大学生全面发展，实现大学生更加充分更高质量就业。

年3月国务院出台《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》2015年6月11日国务院出台《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》2015年8月5日湖北省政府发布《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》直接助推大众创业、万众创新。

《关于促进创业带动就业工作的指导意见》给创业者带来五大利好 国务院办公厅2015年10月批转了人力资源社会保障部等11部门联合发出的《关于促进创业带动就业工作的指导意见》。这份指导意见将给劳动者创业带来五大利好。

年3月6日，为贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号），进一步激发高校学生创新创业热情，展示高校创新创业教育成果，搭建大学生创新创业项目与社会投资对接平台，教育部定于2017年3月至10月举办第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛。

关于促进以创业带动就业工作的指导意见的内容

创业是劳动者通过自主创办项目、企业或个体经营实现市场就业的重要途径。劳动者通过创业不仅可以实现自我就业，还能吸纳和带动更多劳动者就业，对社会的就业总量具有积极的促进作用。 在当前及今后一个时期，我国的就业形势依然严峻，因此，促进以创业带动就业具有重要意义。

将创业视为就业的重要途径，激励广大劳动者投身创业行列，特别注重支持高校毕业生、失业人员和农民工。 政府致力于建设和谐社会，通过政策扶持和培训，打造良好的创业环境，实现创业与就业的良性互动。完善扶持政策与创业环境 放宽市场准入，鼓励创业者进入具有发展潜力的行业，简化相关审批流程。

为促进创业带动就业，国务院办公厅出台指导意见，强调政府支持、社会参与，旨在缓解就业压力并实现就业倍增效应。指导意见分为五个部分：统一思想与明确目标 明确创业作为就业的重要形式，鼓励各类劳动者成为创业者，尤其关注高校毕业生、失业人员和农民工。

坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则，强化创业服务和创业培训，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，不断激发劳动者的创业激情，增强创业意识，鼓励更多的城乡劳动者通过自主创业实现就业。（三）突出工作重点。

现就促进以创业带动就业工作提出以下指导意见：统一思想认识，明确目标任务（一）统一思想认识。创业是劳动者通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营实现市场就业的重要形式。劳动者通过创业，在实现自身就业的同时，吸纳带动更多劳动者就业，促进了社会就业的增加。

全解读《支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见

1、日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

2、日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

3、事业单位的专业技术人员在离岗创业期间，依法保留在原单位的社会保险关系，并享受相应的工资和医疗等待遇。 对于离岗创业人员离开后所空出的岗位，如果单位确实因工作需求，经同级人事管理部门批准，可以按照国家相关规定招聘急需人才填补。

4、近日，人社部出台了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。

5、关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策，主要包括以下几个方面：（1）支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。

6、这取决于“生意”的性质，原则上来说，如果兼职不涉及职务福利，在向单位报备并公示后是可以的，但由于实际情况不太好界定，因此兼职还是要慎重。

《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》

1、日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

2、事业单位的专业技术人员在离岗创业期间，依法保留在原单位的社会保险关系，并享受相应的工资和医疗等待遇。 对于离岗创业人员离开后所空出的岗位，如果单位确实因工作需求，经同级人事管理部门批准，可以按照国家相关规定招聘急需人才填补。

3、可以。《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》文件规定：高校、科研院所等事业单位专业技术人员需带科研项目和成果进行离岗创业；程序为本人先提出书面申请，经事业单位同意、公示后，报主管部门批准办理离岗创业手续，并按程序报人社部门备案。

4、日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

5、这取决于“生意”的性质，原则上来说，如果兼职不涉及职务福利，在向单位报备并公示后是可以的，但由于实际情况不太好界定，因此兼职还是要慎重。

6、近日，人社部出台了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。

教师可以停薪留职吗

按照规定，公办教师可以申请停薪留职。但是有的地方不允许，学校领导大多不同意，也不会签字。成功取决于你和领导的关系以及你的能力！目前公办教师的编制往往是“一个萝卜一个坑”，一旦有教师离职，势必会影响后期正常的教学秩序。或者压力可能会转嫁到学校的老师身上，所以领导不会轻易申请停薪留职。

首先，教师需要提交书面申请，经过学校批准，并签订停薪留职协议。未经批准擅自离职的行为将被视为违反劳动纪律，会受到相应处理。协议内容包括：在停薪期间，学校暂停支付工资、奖金等福利，职工需自行缴纳待业保险、养老保险等，并保持连续工龄。期满未办理复职手续，学校可能视作自行离职，发放离职证明。

教师不能办理停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。

国家对于大学生创新创业提供了哪些政策扶持?

1、大学生创业扶持政策具体如下：税费减免。大中专院校毕业生从事个体经营，且毕业两年内在工商部门注册登记，自其首次注册登记之日起，三年内免收登记类等行政事业性收费；免费创业培训。

2、政府对大学生创业的政策和补贴主要包括以下几个方面：资金扶持：政府在财政预算中设立专项资金，对大学生创业提供资金扶持。

3、为支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面，对于自主创业的毕业生，可以在注册登记、贷款融资、税费减免、创业服务等方面获得扶持。

4、其中主要包括以下几个方面： 提供创业资金：银行和政府会提供一些贷款和资助计划来帮助大学生创业，比如国家大学生创业基金、青年创业扶持基金等。 税收优惠：国家会对一些适宜大学生创业的行业提供税收优惠政策，如减免营业税、个人所得税等。

5、大学生创业政策主要包括以下几个方面：创业扶持补贴 为了鼓励大学生创业，政府推出了一系列创业扶持补贴政策。这些政策通常包括为创业者提供初始启动资金、创业场地租金补贴、创新项目补贴等。这些补贴降低了创业者的经济压力，提高了他们的创业积极性。