本文目录一览：

• 1、项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?
• 2、为了激励员工,在涨工资还是发奖金之间如何选择?
• 3、十大高薪职业有哪些
• 4、新人在面试的时候应该如何跟HR谈薪资问题呢?
• 5、一建工程师工资待遇怎么样
• 6、什么工作工资高?

项目经理有资源有人手,为何自己不做老板?

1、而是因为，他是某某公司的项目经理。你给自己挂个项目经理的名头，你去拿项目招人试试，看能不被打破头。项目经理就跟普通上班族一样的，他不需要考虑工程挣不挣钱，不需要考虑工人工资要多少。上班干活，下班走人，到时间拿钱，多轻松。

2、第一，你能拿到项目。能拿到工程，表示你能有活干，有赚钱的渠道了，这是自己做老板的先决条件。第二，你得有钱。做工程不是像我们理解的一手交钱一手交货，现在的甲方都是工程建筑公司垫资进场的，也就是说你要做这个项目，你得自己先垫钱租设备、给分包队伍开工资、自己与阿公开工资、买原材料等等。

3、这种情况下，如果要自己做老板，那就必须有足够的现金流来做支撑，否则还没有等项目赚到钱，就会资金链断裂。 丰富的客户资源 无论是谁，要想做项目，客户是核心。如果一个项目经理能够把客户牢牢的把控在自己手里，而不是公司，那么出来单干也会没问题。

4、项目经理有资源和人手但是自己不创业，小编认为是有以下的几个原因，第一个原因就是目前国家的经济形势是非常不好的，这一点从股市中就可以看出。股市是非常震荡的，也体现出了现阶段的投资是非常不容易。

为了激励员工,在涨工资还是发奖金之间如何选择?

我会选择发奖金，对于骨干员工，会考虑发放股权激励。以前存在的雇佣关系对于目前已经不适用，现在更多的是合伙制，利益共同体，把员工和老板绑在一起。

发奖金比加薪更有利于提高员工的绩效，但实际上从长远来看，由于加薪的持久性，稳定员工心态、激励员工的效果应该比发奖金更好。每种方法都有两面性，必须根据企业的实际情况和企业的性质来判断。我们来谈谈发完奖金后的加薪吧。就这样，钱到手了。你的老板在给你奖金时可能会宣布加薪。

工资一旦涨过，就会成为固定项目，不再引起员工注意，而奖金则会让员工经常有意外之喜。奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用。奖金使员工收获更高的知名度和形象美好作用。

个人觉得发奖金好，因为奖金是通过个人劳动付出来既定，干的越多获得的收入也就越多，这样更容易激励员工上班的积极性。

一旦工资上涨，它往往会变成一项固定的福利，不再能够持续吸引员工的注意力。相反，奖金的发放如同突如其来的惊喜，能够定期或不定期地激发员工的情绪和兴趣。奖金对员工所做贡献的认可和激励作用是显而易见的。奖金还能够提升员工在外的知名度和公司形象的美好程度。

十大高薪职业有哪些

1、当前十大高薪职业如下： 销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。 地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。 物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。

2、在2023年，十大高薪职业包括金融分析师、汽车行业工作者、低碳环保节能产业从业者、理财规划师、心理咨询师、IT专业人员、网络编辑、物流管理人员、房地产专业人士以及教育行业工作者。 金融分析师：这一职位要求专业的金融理论知识和经过认证的资质。

3、年发展前景最好的十大行业有：律师行业、房地产行业、教育行业、理财行业、心理咨询行业、IT行业、网络编辑行业、销售行业、金融行业、物流管理行业等。律师这一行业属于高薪职业。是按照小时计费的工作，年收入高达百万元，未来前景很好。

4、健康管理行业：健康管理师负责监控、分析、评估个人或群体的健康状况，并提供健康咨询和指导。随着健康意识的提升，这一领域的专业人才需求急剧增加，目前我国专业健康管理人才缺口巨大，仅有约10万名从业人员。 新媒体运营：这指的是在微信、微博等平台上进行内容运营、用户增长和商业变现的工作。

5、十大高薪工作有：金融分析师工作、汽车行业工作、低碳环保节能产业工作、理财行业工作、心理咨询行业工作、IT行业工作、网络编辑工作、物流管理行业工作、房地产行业工作、教育行业工作。2023什么工作工资高 金融分析师工作 金融分析师工作是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。

6、律师行业 律师职业因其按小时计费的特点而成为高薪职业，年收入可能高达百万元。律师主要负责处理法律诉讼和相关咨询。随着国家推行法治，这一行业的未来前景光明。 房地产行业 房地产行业的利润巨大，许多富豪均源自该行业。在2021年的高薪职业排行榜中，它位居第二。

新人在面试的时候应该如何跟HR谈薪资问题呢?

1、准确评估自己的市场价值。通过研究行业薪资报告和其他资源，了解你所在职位的平均薪资水平，以此作为谈判的基础。 在提及薪资前，先表达对公司的热情。确保HR知道你对这份工作感兴趣，并强调你能为公司带来的价值。

2、善于把握时机。比如人才交流会上递交的应聘资料时，可以不失时机地问一声，面试时单位会主动问你的期望薪酬，可以退为进反问等等。薪酬范围。不要给自己的薪酬期望加上确切数字。可以给出一个浮动范围，低值是自己的接受底线，高值是你十分满意的薪资水平。

3、对于中层岗位，薪资一定是由HR和部门主管来沟通确认的，所以在跟关键人物或者是能决定薪资的面试官勾通时，信息一定要对称，尽量多问几个问题。在面对低于自己的期望的薪资是，切勿一口回绝，一定要综合企业的性质，前景，机会，岗位属性多跟HR保持沟通，HR做的不只是传达信息，确认没有可谈的余地再拒绝。

4、在恰当的时候谈薪资。不要太急。一般初次面试在聊完了工作经历，对答都结束后。HR会问，你还有什么问题吗？——很多人会问，休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合，面试也不是一锤子买卖，薪资和制度有的是机会去聊。

一建工程师工资待遇怎么样

一级建造师分为很多专业，每个专业的岗位不同，薪资待遇也不同，一级建筑工程师月收入7568元/月，一级机电工程师月收入在8000/月，铁路工程专业一般月收入在5000元左右。2024一建能挣多少钱一级建造师分为很多专业，每个专业的岗位不同，薪资待遇也不同。

一建工程师的年平均工资约为30万元，此数据为市场调查结果，但实际薪资会受多种因素影响，包括工作地区、工作经验、公司规模等。一级建造师年薪酬通常在15W到20W范围内。证书持有者工资通常不会低，因为它受到所在城市、工作年限、工作能力等多方面因素的影响。

一般而言，一级建造师的年收入在10万至20万之间，随着工作年限和职位的提升，收入也会相应增加。然而，一建的薪资水平受到地区、工作年限和个体能力等多方面因素的影响，因此存在差异。一级建造师的薪资水平并无固定答案，不同地区的经济水平、个人能力对薪资待遇有着重要影响。

什么工作工资高?

销售岗位：顶尖销售人员的月薪普遍在万元以上，表现出色。 房地产行业：该领域的专业人员月薪通常在8000至10000元之间，稳定性高。 金融业：金融行业管理者月薪平均约7000元，显示出其持续的吸引力。 物流管理：物流及运输行业管理者月薪也在7000元上下，显示出良好的发展前景。

销售人才居榜首：顶尖销售人员的月薪可能超过一万。 地产稳居前三甲：房地产行业的工资普遍在8000到10000元。 金融行业魅力不减：金融领域的经理级人物，月薪约7000元。 物流业钱途看好：运输和物流行业的经理，月薪约7000元。 IT业复苏回暖：计算机行业的经理，月薪超过6000元。

劳力类：互联网技术迅速发展，改变了传统行业，也带来很多工作机会，比如送外卖，快递员，滴滴司机等，不需要学习，也不需要投入，只需要会玩手机、年轻力壮就可以从事，做得好可以达到月薪1万以上，但也要根据行情，比如节假日，双十一大促等，缺点是工作时间长，强度大，延时会被投诉，而且吃青春饭。

例如，计算机编程、软件开发、网络工程、电子信息技术等领域的专业人才，在当前的就业市场中非常抢手，薪资水平普遍较高。 计算机行业是一个快速发展的领域，对于职高毕业生来说，掌握编程语言、数据库管理、网络安全等方面的知识和技术，可以在IT公司、互联网企业找到高薪工作。

一级建造师 - 薪资水平：10000~20000元。一级建造师在建筑项目管理中扮演关键角色，因此薪酬水平相对较高。- 职业前景：随着建筑行业的发展，一级建造师的需求持续增长，但考试难度较大，导致市场供需失衡。 项目经理 - 薪资水平：10000~20000元。

物流业前景光明：运输和物流行业的经理人，月薪也在7000元左右。 IT业回暖复苏：计算机行业的经理人，如蚂源计算机领域，月薪通常在6000元以上。除此之外，金融从业者、企业管理者、软件开发人员、民航飞行员、律师、医生等专业人士，通常拥有较高的学历背景，他们的年薪范围在二十万至一百万之间。